چگونه در خانه کار میکنید و بازدهی خود را حفظ میکنید؟
فارغ از موقعیت اجتماعی و شغلی، وضعیت فعلی برای همه اتفاقی جدید بوده است. قطعا تصمیم گیری ساده نخواهد بود بسیاری از اعمال ساده گذشته باید تغییر کنند و یا دوباره تعریف شوند. کرونا بسیاری از عادات را تغییر داده است و محل کار نیز یکی از آنهاست. در این مقاله برای کسانی که که قصد دارند دفتر کار در خانه بسازند توصیههایی قرار دادهایم.
امروزه همهی ما میدانیم که بهره وری کارمندان بیشتر از امنیت شغلی و دستمزد خوب نشأت میگیرد. ما میدانیم که محیط پیرامون ما بر نحوه کار ما تأثیر میگذارد. بنابراین، ما به عنوان صاحبان شرکت یا مدیران، سعی در ایجاد یک فضای کاری دلپذیر داریم که به جای فشار آوردن برای تحویل کارکنان، انگیزه ایجاد میکند و آنها را راضی نگه می دارد. اکنون بیشتر شرکتها به دنبال روشهای مقرون به صرفه برای ایجاد انگیزه و تشویق کارکنان خود برای بهره وری بیشتر در محل کار هستند.
جذب و نگهداری بهترین کارمندان در یک سازمان یک کلید حیاتی برای راه اندازی یک تجارت موفق است. اما تشویق آنها برای استفاده بیشتر از مهارتهایشان نیز برای افزایش بهره وری بیشتر یک شرکت مهم است. به عنوان یک صاحب تجارت مشتاق، این مسئولیت شماست که با ارائه جلسات آموزش کامل، محیط کار مناسب و پاداش، کارایی تیم خود را در بالاترین سطح قرار دهید. اما یک چیز دیگر وجود دارد که ما غالبا از آن چشم پوشی میکنیم و آن چیدمان دفتر کار است.
طراحی درست دفتر در خانه در بهره وری و انرژی شما نقش دارد. اگر دفتر شما در خانه هنوز روی میز آشپزخانه یا گوشه اتاق ناهار خوری است یا احساس میکنید فضای کاریتان بی روح است، وقت آن است که دفتر کارتان در منزل را تغییر دهید. در این مقاله ایدههایی برای چیدمان مجدد دفتر کارتان در خانه برای شما مطرح کردیم پس با ما همراه باشید فضای کار در خانه خود را بسازید.
اگرچه ما اغلب بطور ناخودآگاه بوها را پردازش می کنیم، اما میتوانیم قدرتی که رایحه و بوهای مختلف دارند را به نفع خودمان مهار کنیم و از آن برای شکل دادن به حالات عاطفی، جسمی و روحی خود و دیگران استفاده کنیم. بعضی از افراد، برای مقابله با استرس یا ایجاد محیطی برای راحتی و آرامش از رایحه درمانی در خانه استفاده می کنند. در این مقاله به افزایش بهره وری در محل کار با استفاده از رایحهها پرداختیم تا انتها با ما همراه باشید.
علیرغم همه پیشرفتهایی که در عرصه تکنولوژی و لوازم صورت گرفته، میزهای اداری کماکان یکی از مهمترین بخشها برای کارهای اداری هستند. اگر کار شما نیز اداری باشد به خوبی میدانید که بخش زیادی از زندگی خود را باید با این میزها بگذرانید. میز مکانی است که رایانه، اسناد و مدارک خود را روی آن میگذارید؛ در واقع میزِ کار شما خانه ی دوم شماست. اگر قصد تعویض یا خرید میز کار خود را دارید، این مقاله راهنمای جامعی از انواع میز اداری برای شماست. با ما همراه باشید.
اتاق کنفرانس یکی از آن مکانهایی است که باید برای خرید میز اداری و انتخاب میز کنفرانس در این اتاق اهمیت ویژه قائل شوید. امروزه گزینههای متنوعی برای تجهیز اتاق جلسات شما وجود دارد. میزهای کنفرانس جدید دیگر تنها محدود به میزهای بزرگ و سنگین و یا تیره نیستند، بلکه انواع میزهای کنفرانس شیشه ای و چوبی سبک وجود دارند.
در طراحی داخلی به سبک مینیمال در درجه اول با تعداد محدودی از رنگها و موارد مشخصی وسایل رو به رو هستیم.
لوازم جانبی اضافی و زیور آلات بیش از حد در این سبک استفاده نمیشود. اما محدوده رنگ به ظاهر مشخص به معنای حوصله سر بر بودن نیست. رنگ سفید، که میتواند فضای اتاق را بزرگتر نشان دهد، میتواند با مشکی متضاد، آبی تیره یا خاکستری ست شود.
میلیونها نفر از ما مشاغلی داریم که نیازمند این است که روزانه چندین ساعت پشت میزها یا دور میزهای کنفرانس بنشینیم. بسیاری از چیزهایی که سلامتی را به خطر میاندازند به نشستن طولانی مدت ربط دارند. اما چگونه میتوانیم بهره وری در محیط کار را افزایش دهیم؟ در ادامه با ما همراه باشید تا راز افزایش بهره وری در محیط کار را با شما در میان بگذاریم.
اولین ویژگی مهم در چیدمان میز اداری توجه به هدف و نوع کاری است که انجام میدهید. باید دقت داشته باشید که انتخاب میز اداری مناسب به جایگاه و رده سازمانی نیز، بستگی دارد و در چیدمان درست بسیار تاثیر گذار خواهد بود
پارتیشن در فرهنگ لغت معین به دیواری ثابت یا متحرک برای تقسیم کردن اتاقی بزرگ به بخش های کوچکتر میگویند. پارتیشن در اصل لغتی لاتین است و به همینگونه در زبان فارسی استفاده میشود. پارتیشن برای جداسازی و زیبایی محیط استفاده میشود.
هر کاری که در دفتر کار خود انجام می دهید روی راندمان کاری تاثیر گذار است. از رنگ دیوارها گرفته تا چیدمان نشیمن ها و حتی نورپردازی، همه به نوعی روی کیفیت کار تاثیر گذارند. بنابراین، وقتی صحبت از مبلمان اداری می شود، باید تاثیری که روی افراد می گذارند نیز در نظر گرفته شود.